Доброе слово и кошке приятно?

[Кое-Кто]

Всем ли нужна похвала и одобрение?

Сотрудники увольняются с работы из-за отсутствия похвалы от начальства

Недостаток признания снижает мотивацию, повышает стресс и приводит к выгоранию. Когда нет никакой обратной связи, люди склонны додумывать.

Обратная связь и признание заслуг — базовая потребность, поэтому руководителям советуют чаще хвалить сотрудников.

 

[Лия]

Жесть...((
У меня подруга такая...пришёл новый шеф и она вся в переживаниях - доволен ли он её работой...
Бред какой то...

 

[Лун]

@Лия, это тревожность.

 

[Лия]

@Лия, это тревожность.

Недолюбленность....

 

[Женя]

Жесть...((
У меня подруга такая...пришёл новый шеф и она вся в переживаниях - доволен ли он её работой...
Бред какой то...

плохо быть зависижой от когото!

 

[Лун]

Недолюбленность....

Или так.

 

[Лун]

плохо быть зависижой от когото!

А много ли по-настоящему независимых?

 

[Женя]

А много ли по-настоящему независимых?

Все мы зависим от кого-то но хочется чтоб поменьше)))

 

[Лун]

Все мы зависим от кого-то но хочется чтоб поменьше)))

Да тут не знаешь иногда, чем все обернется. Бойся своих желаний, как говорят.

 

[Лия]

А много ли по-настоящему независимых?

Есть завтсимость необходимая, а есть дурная....

 

[Лун]

@Лия, именно. А есть естественная, как у детей от родителей. И освобождаться от нее раньше времени точно не стоит...

 

[Женя]

Да тут не знаешь иногда, чем все обернется. Бойся своих желаний, как говорят.

желать надо скромно)))

 

[Лун]

@Женя, и правильно формулировать.
Знакомая мечтала об отпуске и не ходить на работу, так уже третий месяц на больничных с травмами.

 

[Freewind]

Всем ли нужна похвала и одобрение?

Да.

Сотрудники увольняются с работы из-за отсутствия похвалы от начальства

Из-за того что из труд не оценивают в должной мере в твердой валюте.

Недостаток признания снижает мотивацию, повышает стресс и приводит к выгоранию. Когда нет никакой обратной связи, люди склонны додумывать.

Если при этом зп выше рынка в 3 раза, то вообще пофиг

Обратная связь и признание заслуг — базовая потребность, поэтому руководителям советуют чаще хвалить сотрудников.

Советую делать грамотный qpi и регулярно премировать материально тех кто реально работал.
А остальное чушь собачья.

Моё мнение.

 

[Freewind]

А много ли по-настоящему независимых?

А много ли настоящих независимых ?

 

[Лия]

@Лия, именно. А есть естественная, как у детей от родителей. И освобождаться от нее раньше времени точно не стоит...

От родителей зависимость пожизненная....просто она в ответственность перерастает...