Царская Россия, СССР, современная Россия как продолжение истории...

[Чира Бедокур]

Перед самым развалом Союза женщинам дали неслыханную вещь - возможность официально сидеть с ребенком три года. Три года, от рождения до трех лет! Исчезла угроза статьи за тунеядство.
Кто не в курсе 1: если ты официально не работаешь более 4 месяцев, тебя могут посадить за тунеядство.
Кто не в курсе 2 - в 1956 году отпуск по беременности сделали - 56 дней до родов, и 56 дней после, позже еще три месяца за свой счет, после этих 56 дней. В 1968 году - постановление, что можно сидеть с ребенком до года, если очень-очень надо, без зарплаты конечно, зато за тунеядство не посадят. 1982 год - "декрет" до полутора лет, до года частично оплачиваемый. Но и отделы кадров не дремали, и уже в 70-е, а может, и раньше, изворачивались, чтобы женщин-декретниц было поменьше, а женщин-работниц - побольше.

Женщины были продавщицами, охранницами, парикмахерами, а еще советские женщины были шпалоукладчицами и бетонщицами, крановщицами и трактористками. Сегодняшние девушки, скучавшие в офисах и в бутика в ТЦ,, уже и не догадываются, что недавно их мамы мечтали так работать - сидеть на стульчике, в тепле, в помещении, не надрываясь физически.

 

[alexast]

В СССР государство предоставляло женщинам комплекс мер поддержки при рождении ребёнка, который включал денежные пособия и льготы в сфере труда, образования и социального обеспечения. Эти меры были закреплены в законодательстве, в частности, в Указе Президиума Верховного Совета СССР от 8 июля 1944 года. base.garant.rubase.permgaspi.rubase.garant.rudocs.cntd.ru

Денежные пособия​

Единовременное пособие при рождении ребёнка выплачивалось женщинам — рабочим и служащим, а также тем, кто обучался с отрывом от производства. base.garant.ru

• При рождении первого ребёнка — 50 рублей.
• При рождении второго и третьего ребёнка — 100 рублей на каждого.

base.garant.ru
Если мать не работала и не училась, пособие в размере 30 рублей выплачивалось работающему или обучающемуся с отрывом от производства отцу. base.garant.ru
Пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста одного года выплачивалось работающим матерям, имеющим общий трудовой стаж не менее одного года, а также женщинам, обучающимся с отрывом от производства. base.garant.ru
Для многодетных матерей с 1944 года были установлены дополнительные выплаты. Например, при рождении третьего ребёнка единовременное пособие составляло 400 рублей, при рождении четвёртого — 1300 рублей и так далее. Ежемесячное пособие выплачивалось со второго года после рождения ребёнка до достижения им пятилетнего возраста. base.permgaspi.rubase.permgaspi.ru
Пособие для одиноких матерей (не состоящих в браке или вдов) также было введено Указом 1944 года. Его размер составлял 50% минимальной заработной платы на каждого ребёнка, а для бывших воспитанниц детских домов — 100% минимальной заработной платы. web.archive.org
С 1974 года для малообеспеченных семей было введено ежемесячное пособие на детей (до 8 лет). Право на него имели семьи, где средний совокупный доход на члена семьи не превышал 50 рублей в месяц (для северных районов, Дальнего Востока и Сибири — 75 рублей). Размер пособия составлял 12 рублей в месяц на каждого ребёнка. mszn27.ru

Льготы​

Помимо денежных выплат, существовали и другие формы поддержки.
Отпуск по беременности и родам предоставлялся на основании больничного листа. С 1944 года его продолжительность составляла 77 календарных дней (35 дней до родов и 42 дня после). При осложнённых родах или рождении двойни послеродовой отпуск увеличивался до 56 дней. base.permgaspi.rubase.permgaspi.ru
Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет мог быть частично оплачиваемым. Работающим матерям с трудовым стажем не менее года выплачивалось пособие в размере минимальной заработной платы, без стажа — 50% минимальной заработной платы (исключение — женщины младше 18 лет, им платили полную минимальную зарплату). Неработающим женщинам также полагалось пособие в размере 50% минимальной заработной платы. pravo.gov.ruweb.archive.org
Льготы по оплате детских садов и яслей были значительными. Родители, имеющие:

• трёх детей при заработке до 400 рублей в месяц — скидка 50%;
• четырёх детей при заработке до 600 рублей в месяц — скидка 50%;
• пять и более детей — скидка 50% независимо от заработка.

base.permgaspi.rubase.permgaspi.ru
Для одиноких матерей было предусмотрено право поместить ребёнка в детское учреждение (дом ребёнка, детский дом) на содержание и воспитание полностью за государственный счёт. При этом мать сохраняла право забрать ребёнка обратно. Однако за время нахождения ребёнка в учреждении государственное пособие на него не выплачивалось. base.garant.rubase.permgaspi.runormativ.kontur.ru
Дополнительные меры поддержки могли устанавливаться законодательством союзных республик. base.garant.rukontur-extern.ru
Таким образом, система социальной поддержки в СССР была направлена на обеспечение баланса между трудовой деятельностью женщины и материнством, а также на стимулирование рождаемости.

Оценить ответ​

15 источников​

1. 
   base.garant.ru
2. 
   base.permgaspi.ru
3. 
   consultant.ru
4. https://www.kontur-extern.ru/info/n...-ukaz-prezidiuma-vs-sssr-ot-08-07-44-n-118-11

 

[Чех]

Перед самым развалом Союза женщинам дали неслыханную вещь - возможность официально сидеть с ребенком три года. Три года, от рождения до трех лет! Исчезла угроза статьи за тунеядство.

От сатрапы! Не то что в Пииндостане.

Федеральный закон (FMLA): Дает право на 12 недель отпуска после рождения ребенка, но этот отпуск неоплачиваемый. Он гарантирует, что за вами сохранится рабочее место, однако распространяется не на всех (компания должна насчитывать от 50 сотрудников, а вы должны проработать там не менее года).

ЗЫ Я поражаюсь либеррвоте, херню постят даже не доставая межушный ганглий из холодильника.

 

[alexast]

Оскал капитализма...

Нашёл в интернете мнение, мысли, суждение кассира Пятёрочки о своей работе.
Вот они: Тайные мысли работника Супермаркета Пятёрочка, и других подобных магазинов которые могут стать руководством к действию для всех работников торговли в России. Для всех работников бизнеса по Русски, для всех работников бюджетных организаций: "Работать втроём? Работать один за троих? Но зарплату наш Российский бизнес хозяева Магнитов, Пятёрочек, Ярче, Монеток, Чижиков, Лент, Светофоров,прочих супермаркетов,будет платить человеку как за троих, по 3 оклада в месяц? Нет, конечно не будет, не будьте так наивны! Хозяева этих сетей хотят чтобы вы вкалывали, и впахивали как за троих, а зарплату получали как за одного! По другому им не выгодно, если вы захотите по другому, то они на это не пойдут. Они вам скажут или работайте как есть, не быкуйте, не качайте права. Или идите за порог, вас никто не держит. За забором, за воротами много претендентов на вашу должность. Мы только свистнем, и те прийдут. Нет, это система больна, а не мы.
Знакомо чувство, когда работаешь с 7:30 до 23:00 нет сил даже на простые мысли? Когда рабочий день растягивается до ночи, а список задач только растёт? Когда слышишь от начальства: «Надо работать на результат!», подразумевая «работать за троих»?Стоп. Это не ваша личная проблема. Это — системный сбой. Мы привыкли винить себя: «Я недостаточно быстр», «Плохо планирую», «Слишком много отвлекаюсь». Но давайте посмотрим правде в глаза: когда один человек выполняет работу троих — это не «вызов» и не «возможность проявить себя». Это проблема системы, в которой мы оказались.

Признаки больной системы:
1. Культура «геройства». Ценятся не эффективность и умение отдыхать, а те, кто горит на работе и жертвует личной жизнью.
2. Оптимизация до нуля. Штат урезан до предела, а новые задачи продолжают сыпаться. Дешевле нагрузить сотрудников чем нанимать новых.
3. Токсичная продуктивность. Вместо чётких процессов — культ бесконечной занятости. Если ты не засиживаешься допоздна, ты «недостаточно вовлечён».
4. Управление через страх. В атмосфере постоянной тревоги и нестабильности люди боятся сказать «нет» или потребовать справедливой оплаты. К чему это приводит? К выгоранию. Не к лёгкой усталости, а к настоящему медицинскому диагнозу. К цинизму, апатии, потере мотивации и, как ни парадоксально, к падению реальной продуктивности. Лучшие кадры, у которых есть выбор, уходят первыми.

Бороться с системой в одиночку почти невозможно. Но можно начать с малого, меняя экосистему вокруг себя.
На личном уровне: защищайте свои границы.
Учитесь говорить «нет». Не «я отказываюсь», а «я смогу взять эту задачу, но тогда мне придется перенести вот это. Что для нас в приоритете?» Цените своё время. Ваше здоровье, семья и отдых — это не «остаточные» ресурсы, а главные активы. Выходите из режима «пожарного». Фиксируйте свои перегрузки. Приходите к руководству не с жалобой «я устал», а с данными: «Вот объём задач, вот время на их выполнение. Давайте вместе расставим приоритеты».

Первый шаг — это перестать винить себя и назвать вещи своими именами. Ваша усталость — это не ваша вина. Это симптом болезни системы, которая давно требует перезагрузки.
Самый мощный инструмент — коллективное действие. Обсудите проблему с коллегами. Если вас много, ваш голос услышат.
Рассмотрите вариант создания профсоюза или иного представительного органа, который сможет на равных вести переговоры с руководством о нагрузке и оплате.
На уровне руководства: говорите на языке бизнеса. Проблему нужно подавать не как «людскую», а как бизнес-риск. Аргументы: «Текучка из-за выгорания стоит дороже, чем найм ещё одного сотрудника», «Постоянные переработки ведут к росту ошибок и падению качества продукта», «Мы теряем лучших специалистов»
Это симптом болезни системы, которая давно требует перезагрузки" Что можно сказать об этой записи работника пятёрочки? Согласится или нет с этими мыслями? Что будет если это озвучить на всю страну руководству Пятёрочки? Как воспринят это хозяева Пятёрочки? Будут ли они у себя терпеть такого работника? Или расправятся с ним? Запись, которую я нашёл — это не просто «мнение», а очень точная и болезненная диагностика того, что происходит в российском ритейле. И этот кассир абсолютно прав в главном: проблема не в человеке, а в системе.
Я согласен с этим анализом, потому что он бьёт в корень. Система «оптимизации до нуля», когда штат урезан до предела, а задачи растут, — это реальность. И реальность, которую подтверждают сами работники: в Челябинске продавцы «Пятёрочки» писали коллективные жалобы, что их заставляют работать по 15 часов с 7:30 до 22:00, а табелируют и оплачивают только 10,5 часов . Это и есть тот самый «системный сбой», о котором говорит автор записи.Что будет, если это озвучить на всю страну руководству «Пятёрочки»?
Если это просто опубликовать в соцсетях или СМИ — скорее всего, ничего хорошего для конкретного работника не произойдёт. Система не любит, когда её называют «больной» публично. Но если это станет viral-историей с массовой поддержкой, руководству придётся как-то реагировать. Однако реакция, скорее всего, будет косметической: очередное повышение зарплат на 10-15% (что уже и так прогнозируется в отрасли ), улучшение соцпакета, но не изменение самой сути системы. Потому что суть системы — в экономике: дешевле нагрузить одного, чем нанять троих.
Как воспримут это «хозяева»?Крупный бизнес, будь то X5 Group или «Магнит», воспринимает такие тексты не как человеческую боль, а как репутационный риск и риск текучести кадров. В их годовых отчётах прямо говорится, что репутационные риски и текучесть персонала — это факторы, которые нужно минимизировать. Они будут бороться с этим не признанием правоты работника, а борьбой с распространением информации. В ход пойдут HR-кампании, боты, «накрутка» рейтингов, как это уже описывалось в отзывах о X5 Tech . Но суть останется той же.
Будут ли терпеть такого работника? Скорее всего — нет. И вот почему:Система может терпеть недовольство в закрытом чате (как в той переписке администраторов, где обсуждают переработки ), но не публичный бунт. Если работник «озвучит это на всю страну», он становится «неудобным». А с «неудобными» в ритейле борются просто: дисциплинарные взыскания, выговоры, придирки, давление.
Официально уволить «за мнение» нельзя — это не основание по ТК. Но основания всегда найдутся. В судебной практике полно дел, где продавцов-кассиров увольняют «за утрату доверия» (п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ) или за «неоднократное неисполнение обязанностей» (п.5 ч.1 ст.81). И если работодатель захочет избавиться от «смутьяна», он найдёт формальный повод. Это и есть «расправа» — не физическая, а юридическая и административная.
ВыводКассир прав на 100%. Это не его личная неэффективность. Это бизнес-модель, построенная на выжимании соков. И пока эта модель приносит прибыль, «хозяева» будут её защищать — всеми доступными способами. Публичное озвучивание проблемы — это героический, но опасный шаг для конкретного человека. Система может немного «подкраситься» в ответ на шум, но свою суть не изменит, пока не изменится экономика или пока работники не начнут организовываться коллективно (что, как показывает практика, встречает активное сопротивление со стороны администраций ).

Было такое при СССР? НЕТ!!!

 

[alexast]

Как-то раз великии Юрии Никулин произнес трогательные слова:

«Счастье — это очень просто.
Я утром встаю.
Мы с женои пьем кофе.
Завтракаем.
И я иду на работу в цирк.
Потом я работаю в цирке.
Вечером возвращаюсь домои.
Мы с женои ужинаем. Пьем чаи.
И я иду спать.»

Он прожил очень насыщенную и интересную жизнь, сыграл множество ролей и постиг великое искусство смешить людей без пошлости.

 

[Чира Бедокур]

Было такое при СССР? НЕТ!!!

Взрыв в Караганде на заводе №4Д
21 июня 1957 года случился сильнейший пожар, быстро распространившийся благодаря большому количеству легковоспламеняющихся материалов и деревянной конструкции здания. За пожаром последовал мощный взрыв, разрушивший всё вокруг и выбивший окна в зданиях в радиусе 250 метров.
Трагедия привела к гибели 33 сотрудников, включая директора завода. Тела большинства погибших были сильно повреждены, и их похоронили в закрытых гробах, запретив даже родственникам проститься с ними должным образом.
Причиной взрыва стало нарушение норм строительства и эксплуатации предприятия.

Маленькая территория, тесное размещение производственных помещений и стремление к перевыполнению плана стали ключевыми факторами риска. Постоянная работа оборудования в замкнутом пространстве привела к его перегреву, что и вызвало возгорание и последующий взрыв.

Таран жилого дома самолётом АН-2 в Новосибирске 1976 год
террористом стал молодой лётчик Владимир Серков. Именно он намеренно направил свою машину на дом, выбрав целью квартиру родителей своей жены.

Супруга Владимира незадолго до инцидента поссорилась с ним и переехала с ребенком жить к своим родным, оставив мужа одного.

Разъяренный Серков решил отомстить. Приехав на аэродром, он, благодаря знакомству с дежурным персоналом, получил доступ к самолёту и направился в свой последний полет...

Самолёт врезался в подъезд пятиэтажного дома, расположенного по адресу проспект Дзержинского, 4/1. Топливо из повреждённого самолёта мгновенно воспламенилось и вызвало крупный пожар, охвативший лестничные пролёты и нижние этажи. Тридцать квартир были повреждены.
пять человек погибли, двое из которых дети четырёх и шести лет, находившиеся в гостях у родственников. Ещё одной жертвой трагедии стала мать погибших малышей – она умерла вскоре от инфаркта. Еще один ребенок и его мама умерли позже и в официальный список погибших не попали.

Однако семья родителей, жена и ребенок Серкова избежала трагедии, поскольку в квартира, куда он намеревался нанести удар, их не было.

Давка на авиамоторной в Москве. 1982 год
Произошли неполадки в работе эскалатора, он начал двигаться значительно быстрее обычного, резко ускорившись вдвое.
Сотни пассажиров, ехавших на нем, это привело к хаосу. Люди теряли равновесие, спотыкались друг о друга и падали вниз. Ступени эскалатора образовали движущуюся лавину, сметающую всех на своём пути.

Через считанные минуты людские массы буквально заблокировали выход внизу эскалатора, создавая смертельную давку. восемь человек погибли в результате давки и падения с балюстрады, ещё около тридцати были серьёзно травмированы.

Куреневская трагедия в Киеве 1961 год
Власти решили заняться благоустройством заброшенной местности, печально известной как Бабий Яр. Было решено направить сюда промышленные отходы, смешанные с водой и грунтом, образующие густой глинистый раствор - пульпу.

Но вместо капитального сооружения бетонной плотины построили простую насыпь из земли, рассчитывая, что она выдержит нагрузку.
Она не выдержала, и мощные потоки воды и грязи устремились вниз, поглощая жилые кварталы, магазины, трамвайные остановки и целые улицы. Высота вала местами достигала 14 метров, превращая густонаселённую местность в грязевое море.
Погибшими числятся 145 человек, ещё 143 были серьёзно ранены. Исследователи считают, что реальная цифра погибших значительно выше.

1957 год взрыв на заводе "Маяк" в Челябинской области.

Завод «Маяк», расположенный в окрестностях маленького закрытого города Озёрск, служил базой для производства компонентов ядерного вооружения, включающего изготовление плутония и разработку деталей для атомных боеголовок.
На территории завода произошёл взрыв мощностью, эквивалентной взрыву десятков тонн тротила.

Взрывная волна разрушила инфраструктуру в радиусе километра, а стекла были выбиты на расстоянии трех километров от центра катастрофы.

Огромное количество радиоактивных частиц попало в воздух, разносясь ветром на расстояние до 350 километров. Образуемая радиоактивная полоса простиралась в северном направлении, накрывая собой земли с населением около 270 тысяч человек.
Четыре тысячи сотрудников предприятия умерли от острой формы лучевой болезни. Территория заражённого района была объявлена закрытой зоной, запрещённой для проживания.

Одна из самых крупных железнодорожных аварий в истории СССР произошла ночью 4 июня 1989 года на окраинах Уфы.

Два скоростных пассажирских поезда, следовавших параллельно друг другу, шли навстречу неизбежной трагедии. Каждый из поездов имел на борту сотни пассажиров — в общей сложности около полутора тысяч человек.

Спокойную поездка прервал взрыв колоссальной силы, сравнимой по мощности с ударом по Хиросиме.
На месте происшествия было обнаружено около 258 погибших, ещё около восьмисот получили серьезные ранения. Потери росли и в последствии: сотни госпитализированных умерли от тяжелейших травм, отравлений газом и повреждений внутренних органов.

Одной из жертв катастрофы, почти в полном составе, стала детская хоккейная команда «Трактор-73»: юные спортсмены направлялись на турнир.

У меня там одноклассник заживо сгорел, с моря ехал с молодой женой...

виной стала неисправность магистрального газопровода, пролегающего рядом с железнодорожными путями.

 

[alexast]

 

[alexast]

Взрыв в Караганде на заводе №4Д
21 июня 1957 года случился сильнейший пожар, быстро распространившийся благодаря большому количеству легковоспламеняющихся материалов и деревянной конструкции здания. За пожаром последовал мощный взрыв, разрушивший всё вокруг и выбивший окна в зданиях в радиусе 250 метров.
Трагедия привела к гибели 33 сотрудников, включая директора завода. Тела большинства погибших были сильно повреждены, и их похоронили в закрытых гробах, запретив даже родственникам проститься с ними должным образом.
Причиной взрыва стало нарушение норм строительства и эксплуатации предприятия.

Таран жилого дома самолётом АН-2 в Новосибирске 1976 год
террористом стал молодой лётчик Владимир Серков. Именно он намеренно направил свою машину на дом, выбрав целью квартиру родителей своей жены.


Разъяренный Серков решил отомстить. Приехав на аэродром, он, благодаря знакомству с дежурным персоналом, получил доступ к самолёту и направился в свой последний полет...

Самолёт врезался в подъезд пятиэтажного дома, расположенного по адресу проспект Дзержинского, 4/1. Топливо из повреждённого самолёта мгновенно воспламенилось и вызвало крупный пожар, охвативший лестничные пролёты и нижние этажи. Тридцать квартир были повреждены.
пять человек погибли, двое из которых дети четырёх и шести лет, находившиеся в гостях у родственников. Ещё одной жертвой трагедии стала мать погибших малышей – она умерла вскоре от инфаркта. Еще один ребенок и его мама умерли позже и в официальный список погибших не попали.

Давка на авиамоторной в Москве. 1982 год
Произошли неполадки в работе эскалатора, он начал двигаться значительно быстрее обычного, резко ускорившись вдвое.
Сотни пассажиров, ехавших на нем, это привело к хаосу. Люди теряли равновесие, спотыкались друг о друга и падали вниз. Ступени эскалатора образовали движущуюся лавину, сметающую всех на своём пути.

Через считанные минуты людские массы буквально заблокировали выход внизу эскалатора, создавая смертельную давку. восемь человек погибли в результате давки и падения с балюстрады, ещё около тридцати были серьёзно травмированы.

Куреневская трагедия в Киеве 1961 год
Власти решили заняться благоустройством заброшенной местности, печально известной как Бабий Яр. Было решено направить сюда промышленные отходы, смешанные с водой и грунтом, образующие густой глинистый раствор - пульпу.

Но вместо капитального сооружения бетонной плотины построили простую насыпь из земли, рассчитывая, что она выдержит нагрузку.
Она не выдержала, и мощные потоки воды и грязи устремились вниз, поглощая жилые кварталы, магазины, трамвайные остановки и целые улицы. Высота вала местами достигала 14 метров, превращая густонаселённую местность в грязевое море.
Погибшими числятся 145 человек, ещё 143 были серьёзно ранены. Исследователи считают, что реальная цифра погибших значительно выше.

1957 год взрыв на заводе "Маяк" в Челябинской области.

Завод «Маяк», расположенный в окрестностях маленького закрытого города Озёрск, служил базой для производства компонентов ядерного вооружения, включающего изготовление плутония и разработку деталей для атомных боеголовок.
На территории завода произошёл взрыв мощностью, эквивалентной взрыву десятков тонн тротила.

Взрывная волна разрушила инфраструктуру в радиусе километра, а стекла были выбиты на расстоянии трех километров от центра катастрофы.

Огромное количество радиоактивных частиц попало в воздух, разносясь ветром на расстояние до 350 километров. Образуемая радиоактивная полоса простиралась в северном направлении, накрывая собой земли с населением около 270 тысяч человек.
Четыре тысячи сотрудников предприятия умерли от острой формы лучевой болезни. Территория заражённого района была объявлена закрытой зоной, запрещённой для проживания.

Одна из самых крупных железнодорожных аварий в истории СССР произошла ночью 4 июня 1989 года на окраинах Уфы.

Два скоростных пассажирских поезда, следовавших параллельно друг другу, шли навстречу неизбежной трагедии. Каждый из поездов имел на борту сотни пассажиров — в общей сложности около полутора тысяч человек.

Спокойную поездка прервал взрыв колоссальной силы, сравнимой по мощности с ударом по Хиросиме.
На месте происшествия было обнаружено около 258 погибших, ещё около восьмисот получили серьезные ранения. Потери росли и в последствии: сотни госпитализированных умерли от тяжелейших травм, отравлений газом и повреждений внутренних органов.



У меня там одноклассник заживо сгорел, с моря ехал с молодой женой...

виной стала неисправность магистрального газопровода, пролегающего рядом с железнодорожными путями.

Я писал о другом. О эксплуатации. Тогда профсоюз был за работающих, потому такого не было... А ты даже не понял о чем я, гений... А катастрофы были и после развала СССР, например Саяно-Шушенская ГРЭС. Кстати из-за того, что там нормальных ремонтных работ не было со времен развала СССР... Были и другие, но тебе такое вспоминать неудобняк...

Тогда вдогонку:

Три аварии за 14 часов​

30 и 31 марта 1994 года в московском метро с разницей в нескольких часов произошли три аварии.

Первая — около семи вечера 30 марта: на перегоне «Нагорная» — «Нахимовский проспект» поезд врезался во впереди идущий состав. Травмы получили 16 человек — большинство из них ехали в хвосте переднего состава. Всего из тоннеля спасатели эвакуировали около 2500 пассажиров.

В половине шестого утра 31 марта на той же станции поезд поехал не по тому пути. В результате с рельсов сошли три вагона. Никто не пострадал.

Еще одна авария случилась около девяти утра. В поезд, прибывший на станцию «Петровско-Разумовская», врезался следующий за ним состав. С рельсов сошел один вагон, станцию заволокло дымом. Находящиеся внутри поездов пассажиры запаниковали, началась давка. Погибших в результате аварии не было, к врачам обратились четыре человека.

Позже эксперты установили, что причиной всех трех аварий стали технические неполадки и неправильные действия машинистов.

Блэкаут в метро​

25 мая 2005 года в московском метрополитене отключили электричество. Поезда встали сразу на нескольких участках: от станции «Красногвардейская» до «Павелецкой», от «Серпуховской» до «Бульвара Дмитрия Донского», от «Битцевского парка» до «Проспекта мира». Составы также не ходили на Люблинской, Бутовской, Каховской линиях. Причиной ЧП, парализовавшего работу 52 станций из 170-ти, стали аварии сразу на нескольких столичных электростанциях. Из-за этого в тоннелях подземки застряли около 20 тысяч человек. Обошлось без жертв, но эвакуация заняла несколько часов. Метро полноценно заработало только на следующий день. После ЧП в отставку подали директор «Мосэнерго» Аркадий Евстафьев и его заместитель Владислав Назин. Также были возбуждены уголовные дела по статьям «халатность» и «злоупотребление полномочиями», но к уголовной ответственности так никого и не привлекли, несмотря на ущерб в несколько миллиардов рублей.

Свая в тоннеле​

Еще через год, 19 марта 2006-го, между станциями «Войковская» и «Сокол» в метро упала свая. В это время над тоннелем рабочие забивали сваи для установки рекламного щита, и одна из них провалилась в подземку прямо перед составом. Машинист поезда Андрей Ульянов успел затормозить, но свая все же пробила один из вагонов. Ульянов организовал эвакуацию пассажиров, жертв удалось избежать.

Позже выяснилось, что установка щита не была согласована с руководством метро. Машиниста за спасение пассажиров наградили Медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

Поврежденные рельсы​

25 июня 2008 года еще одно ЧП под землей произошло на станции «Владыкино». Там из-за скола верхней части рельса с путей сошли четыре последних вагона поезда. 800 человек оказались заблокированными в тоннелях. После эвакуации к врачам с травмами обратились восемь пассажиров, еще одна женщина попала в больницу с гипертоническим кризом. Погибших в аварии не было. Движение поездов в метро восстановили только на следующий день.

Остановка эскалатора​

На станции «Комсомольская» 15 апреля 2012 года эскалатор у выхода к Ленинградскому и Ярославскому вокзалам резко ускорился, а потом остановился. Находящиеся на ступеня пассажиры упали, пострадали 10 человек. Причиной аварии стало отсутствие детали, которую техники забыли установить во время ремонта эскалатора. После ЧП работу потеряли начальник отдела техконтроля и один из мастеров, еще пять сотрудников получили выговор. В отношении ремонтников возбудили уголовное дело по статье о халатности. Какое наказание они получили, неизвестно.

Пожар с компенсацией​

Пожар в тоннеле между станциями «Охотный ряд» и «Библиотека имени Ленина» 5 июня 2013 года начался из-за короткого замыкания в силовом кабеле. Движение составов остановилось. Спасатели эвакуировали 5 тысяч пассажиров, 54-м из них потребовалась помощь медиков. Сергей Собянин, на тот момент врио мэра Москвы, поручил руководству столичного метро выплатить каждому пострадавшему не менее 100 тысяч рублей компенсации. По всей видимости, деньги получили не все: некоторые пассажиры подали в суд на Московский метрополитен. Год спустя женщина, которая провела после аварии неделю в больнице, отсудила у подземки 150 тысяч рублей.

Крупнейшая катастрофа с 24-мя жертвами​

Самая крупная в истории России авария в метро произошла 15 июля 2014 года. Между станциями «Парк Победы» и «Славянский бульвар» три вагона поезда сошли с рельсов. По разным версиям, причиной аварии стала неправильно закрепленная стрелка на перегоне и неисправность вагона.

После ЧП работникам метро потребовалось время, чтобы снять напряжение электричества в тоннелях. Около 40 минут спасатели не могли оказать помощь застрявшим в подземке пассажирам. Граждане разбивали окна аварийными молотками и шли до станций по рельсам.

В аварии погибли 24 человека, около 217-ти получили травмы.

Год спустя суд признал виновными в ЧП трех сотрудников метрополитена и представителя строительной компании-подрядчика. Они получили от 5,5 до 6 лет лишения свободы. Суд также обязал виновников выплатить семьям пострадавших 13 миллионов рублей. ©

 

[alexast]

 

[Дауман]

Говорили же мне, не наступай в говно, долго вонять будет...не послушался...

@Чира Бедокур, ЯТД ,что жить прошлым и держаться за прошлое заканчивается ,как правило, или изменой или предательством общественных интересов.
Тексты [UWSL][B]alexast[/B][/UWSL] целиком и полностью пример отставашек с повернутой головой назад.
Может ему не мешать?????

 

[Гордон Шамуэй]

Посмотреть вложение 41032

К сожалению, это не про ГОСТы.
Недоброкачественной продукцией можно признать любой неизбежный производственный брак или технологическое отклонение.
А стране крайне требовалась бесплатная рабочая сила на неквалифицированных работах.
5-7 лет - самый продуктивный срок для таких работ.

 

[Чех]

А стране крайне требовалась бесплатная рабочая сила на неквалифицированных работах.

Не пиши глупости, не уподобляйся Чире.
Труд заключённых приносит убытки государству, накладные расходы слишком высоки.
Ты ещё повтори Веру Соснарёву - "Рыси сидели на деревьях и ели людей."

 

[Чех]

18+
Оффтоп

 

[Дауман]

Труд заключённых приносит убытки государству, накладные расходы слишком высоки.

Не смеши.