мне реально трудно себя оценить. иногда думаешь - е*ись оно все конем, если я плохой - буду самым плохим.Дефект говоришь?Ты порой подкидываешь красивые мысли, правильные. Хотя, даже лень - не повод для ненависти. Особенно среди родных.
Жизненное Отношения на работе
- Автор темы Селена
- Дата начала
- Последняя активность Последняя активность:
- Ответы: Ответы 60
- Просмотры: Просмотры 2 тыс.
Так ты попроси окружающих. Уж чего-чего, а оценок тебе накидают по самое некуда.
Ты исходи из другого. Задача есть, а как решить ее - твои проблемы. Хоть на диване сиди, хоть из штанов выпрыгивай.
Тоже, кстати, вариант годный. Когда все плотно заняты своей работой, времени на срачи нет. Как и на сплетни. Да и желания скорее всего не возникнет.
Еще и зряплаты неколько растут, что создает дополнительную лояльность месту. Потому, что в другом тебе за это 200 тыр платить не будут...
Skitalets
- 02:28
- Регистрация
- Апр 23, 2025
- Темы
- 5
- Сообщения
- 11,872
- Репутация
- 430
- Реакции
- 17,559
- Уровень
- 9
- Награды
- 9
- Адрес
- Великий Новгород
- Пол
- Мужской
По разному складывались. А как себя вести... это зависит от того, насколько тебе работа важна и интересна. Иногда стоит потерпеть, но если ты чувствуешь себя не комфортно, это неизбежно отразится на работе. Я работаю один, хоть это и сложно, а по другому не получается
ну на таблетках - я ровненький, психиатр даже солнышком назвала, правда может злое солнышко)))Так ты попроси окружающих. Уж чего-чего, а оценок тебе накидают по самое некуда.
Весь рабочий день плотно заниматься своей работой, как мне кажется, невозможно… Человек же не машина, расслабляться, отвлекаться и переключаться тоже надо…
Никто и не говорит, что ты должен не отрываясь херачить. Другой момент, что когда из-за разделения обязаностей исчезает внутрифирменная конкуренция, ты можешь заменить кого-то но на недолго и с меньшим эффектом - исчезает куча интриг. Это разумный менеджмент.Весь рабочий день плотно заниматься своей работой, как мне кажется, невозможно… Человек же не машина, расслабляться, отвлекаться и переключаться тоже надо…
Ещё как возможно. Возможно даже смену в 12 часов ни на что кроме работы не отвлекаться. Даже обедаешь на ходу.
Возможно конечно… Только будет ли толк от такой работы?
Угу. и гадишь в памперс. Только эта работа сожрет в тебе все. Ну или часть, если молодой.
У меня был. Потому что работа очень нравилась.
самое злачное, это образовательные услуги, дети обычно с чистой энергией, которая фонтанирует. Я до болезни учился на преподавателя, но потом хотел быть детским психологом, но этот факультет убрали. Но сейчас бы вместо детей - завел бы чихуашечку или шпица. но я такая тварь безответственная.
Последнее редактирование:
Разделение обязанностей? Это как у Райкина -
- Я лично пришивал пуговицы. К пуговицам претензии есть?
- Нет, пришиты насмерть - не оторвёшь…
Можно сказать и так. Понятно, что по мелочи кто-то кого-то подменить может, но ненадолго и с низкой эффективностью. Даже регионы у продавцов поделены. Хотя бы в силу особенностей языковых.Разделение обязанностей? Это как у Райкина -
- Я лично пришивал пуговицы. К пуговицам претензии есть?
- Нет, пришиты насмерть - не оторвёшь…
Ну не знаю, Райкин вообще-то такое высмеивал…
Ну смотри, я могу подменять в некоторой степени наших финансистов, напремер при работе с онлайн банкингом. Мой непосредственный шеф может немного подменить меня в мое отсутствие (по крайней мере что-то включить, а как этому достучаться - я знаю). И так далее. Иными словами кто-то другой представляет работу коллеги, но полноценно выполнять ее не сможет. Засчет этого получаем отстутствие избыточности и интриг по поводу "подсидеть коллегу".Ну не знаю, Райкин вообще-то такое высмеивал…
У нас в офисе работа примерно одинаковая у всех, поэтому такого нет… Разница только в уровне квалификации…
Создайте учетную запись или войдите в систему, чтобы комментировать
Вы должны быть участником, чтобы видеть весь контент и оставлять комментарии
Создать аккаунт
Создайте учетную запись в нашем сообществе. Это просто!
Авторизоваться
У вас уже есть учетная запись? Войдите в систему здесь.