За смех на работе могут уволить.
Если смех срывает рабочий процесс и ведет к нарушению трудовой дисциплины, сотруднику может грозить выговор и даже увольнение. Об этом «Абзацу» рассказала юрист Екатерина Нечаева.
Эксперт уточнила, что громкий смех может расцениваться как нарушение трудовой дисциплины. По ее словам, все зависит от того, в какой организации работает сотрудник. Есть ряд структур, в которых необходима тишина, поскольку люди занимаются, к примеру, важными документами.
Источник
Часто смеетесь на рабочем месте?
Если смех срывает рабочий процесс и ведет к нарушению трудовой дисциплины, сотруднику может грозить выговор и даже увольнение. Об этом «Абзацу» рассказала юрист Екатерина Нечаева.
Эксперт уточнила, что громкий смех может расцениваться как нарушение трудовой дисциплины. По ее словам, все зависит от того, в какой организации работает сотрудник. Есть ряд структур, в которых необходима тишина, поскольку люди занимаются, к примеру, важными документами.
Юрист добавила, что излишний и нарочито громкий смех может повлиять на имидж компании, особенно если в офис приходят клиенты.«Человек, который начнет шуметь, может сорвать рабочий процесс. Это не только нарушение трудовой дисциплины, но и срыв деятельности предприятия. Сотруднику может быть сделано в первый раз замечание. Если он не усвоил, затем будет выговор. И увольнение в третий раз», – прокомментировала Нечаева.
Источник
Часто смеетесь на рабочем месте?




Но да, смеялся часто, иногда даже неприлично громко, и никогда об этом даже не задумывался. Другое дело, что смех не всегда к месту. На совещании я бы ржать точно не стал.

Ооо... юбилей жеш... вау.